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Dr. Jari Kempers, economista de la salud (PhD)
¿Para quién es este servicio?
Gerentes de contratación y profesionales de recursos humanos que reclutan economistas de la salud en la industria farmacéutica y consultoría
EQUIPOS DE HEOR Y ACCESO AL MERCADO
Gerentes de contratación
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Lo que obtienes cuando publicas aquí
Llegue a economistas de la salud, reciba solicitudes cualificadas y contrate más rápido
01
Llegar a economistas de la salud que buscan empleo
Tu oferta de empleo se coloca directamente frente a economistas de la salud que buscan su próximo puesto.
02
Aplicaciones directas a través de su página de empleos
Los candidatos hacen clic “Solicitar empleo” y ve directamente al ATS de tu empresa. Sin formularios adicionales ni inicios de sesión.
03
Candidatos cualificados y
Menos cribado
Evite CVs irrelevantes de bolsas de trabajo generales. Reciba solicitudes específicas de economistas de la salud.
04
Contrata al adecuado
economista de la salud más rápido
Acorte su tiempo de contratación para puestos críticos de HEOR, HTA y Acceso al Mercado.
Contrate a su próximo economista de la salud
Candidatos calificados. Directamente a través de su página de empleo.
¿Por qué anunciarse con nosotros?
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Más de 3.800 economistas de la salud visitan el sitio cada mes. Su anuncio se coloca en la parte superior de la bolsa de trabajo. El boletín semanal Health Economics Jobs tiene más de 2.600 suscriptores.
Solicitudes a través de su página de empleo
Los candidatos postulan directamente a través de su página de empleo. Sin sistemas paralelos. Sin inicios de sesión adicionales.
Los candidatos adecuados
Tus candidatos son economistas de la salud. No buscadores de empleo generales. Menos tiempo de filtrado. Solicitudes más relevantes.
Un precio fijo por anuncio de empleo
Sin costes de pago por clic. Sin tarifas de agencias de contratación. Sin sorpresas.
Construido por un economista de la salud
Fundada por el Dr. Jari Kempers, un economista de la salud con un doctorado. Creada para conectar a los empleadores directamente con economistas de la salud.
Manténgase visible para los economistas de la salud
Tus candidatos son economistas de la salud. No buscadores de empleo generales. Menos tiempo de filtrado. Solicitudes más relevantes.
Lo que dicen nuestros clientes
De los directores de contratación y profesionales de recursos humanos que publicaron en EuropeanHealthEconomics.com
“Ocupó un puesto de especialista en ETS de oncología en 3 semanas”
“Necesitábamos un economista de la salud con experiencia en presentaciones de evaluación de tecnologías sanitarias (HTA) en oncología. Este es un puesto específico. Publicamos en dos bolsas de trabajo generales y no atrajimos candidatos adecuados. Publicamos en EuropeanHealthEconomics.com y cubrimos el puesto en tres semanas.“
AS
Alexander S.
Director, consultora europea de ciencias de la vida
“Horas de selección ahorradas”
“El tiempo ahorrado es significativo. En otras plataformas paso horas filtrando solicitudes no cualificadas. Los candidatos en EuropeanHealthEconomics.com son expertos en el campo. Ahora esta es mi primera opción para puestos de economía de la salud”
MN
Miriam N.
Líder de Adquisición de Talento, compañía farmacéutica global
“Satisfecho con la calidad de los candidatos y el servicio”
“Gracias, Jari, por tu paciencia y orientación sobre cómo mejorar nuestra oferta de empleo, y te lo agradezco. Estoy satisfecho con el servicio de anuncios de empleo y con los candidatos que hemos recibido. Sin duda volveremos a utilizar el servicio la próxima vez”
LP
Laura P.
Especialista en Recursos Humanos, empresa biotecnológica global
“Llegar a candidatos fuera de mi red”
“Como reclutador especializado en HEOR, atraer y llegar al mejor talento del mercado es vital. El servicio de publicación de ofertas de empleo de EuropeanHealthEconomics.com me permite difundir mis vacantes rápida y fácilmente y llegar a candidatos que están fuera de mi red. Este es un sitio excelente y un recurso fantástico para ampliar mi red.”
GL
Gareth L.
Reclutador de HEOR y Acceso al Mercado
Tus alternativas
Tienes opciones para contratar a un economista de la salud. Cada uno tiene diferente alcance y costos.
Gratis (Alcance limitado)
Las páginas de empleo de su empresa
Sus páginas de empleo son gratuitas para anunciarse, pero la mayoría de los economistas de la salud no siguen las páginas de su empresa. Incluso si es una gran farmacéutica internacional. La economía de la salud es un campo especializado difícil de encontrar. Su alcance aquí es limitado.
€ 4.000 / contratación
Referencias internas
Sus empleados pueden recomendar candidatos a economistas de la salud, pero el alcance de esta red es limitado. Muchas empresas farmacéuticas ofrecen primas por referencias internas de 3.000 a 5.000 euros por puesto.
500 € / trabajo
Portales de empleo generales
Las plataformas convencionales como Indeed o Glassdoor llegan a grandes audiencias, pero no alcanzan a los economistas sanitarios especializados, especialmente para puestos sénior. Las campañas patrocinadas para puestos especializados suelen costar a partir de 500 € por empleo.
2500 € / usuario / año
Bases de datos de currículums
Las bolsas de empleo generales venden acceso a sus bases de datos de candidatos. Pocos economistas de la salud tienen perfiles, y los que los tienen a menudo están desactualizados. El acceso para reclutadores cuesta alrededor de 2500 € por usuario al año.
€ 500+ / trabajo
Empleos de LinkedIn
La mayoría de los economistas de la salud tienen un perfil de LinkedIn, pero muchos no lo utilizan para buscar empleo. Los costes de pago por clic de LinkedIn para puestos sénior especializados en Europa oscilan entre 1,50 € y 6,00 € por clic. Una campaña puede costar rápidamente 500 € por empleo.
25.000 € / contratación
Agencias de contratación
Si no puedes encontrar por tu cuenta a un economista sanitario, una agencia de selección de personal es una opción. La comisión oscila entre el 20% y el 30% del salario anual total y las primas. En el caso de un economista sanitario con cargo directivo y un paquete salarial de 100.000 €, la comisión es de 25.000 € por contratación.
179 € / anuncio de empleo
La Bolsa de Empleo Especializada para Economistas de la Salud
Tarifa plana. Sin presupuestos de pago por clic. Sin comisiones de agencia. 100% se centra en economistas sanitarios en activo.
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Anuncio de empleo prémium
A la cabeza de la junta. Aplicaciones directas.
€179
/ Oferta de empleo
(excl. IVA de la UE)
En la parte superior de la bolsa de empleo durante 7 días
Incluido en el boletín semanal de empleos de economía de la salud
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Publicación rápida en pocas horas
30 días en línea
Pago con tarjeta de crédito con recibo
Garantía de devolución de dinero de 30 días
Si su anuncio de empleo no recibe candidatos, le devolvemos su dinero. Sin hacer preguntas.
¿Preguntas? Contacte directamente al Dr. Jari Kempers aquí.
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Frequently Asked Questions
Questions from employers about posting health economics job ads
Visibility of Your Job Ad
Will I reach enough health economics candidates from this platform?
Yes. During the past 12 months the job board had over 46,000 visits and 188,000 page views. These are visits from real people. Bots and scrapers are excluded. The weekly Health Economics Jobs Newsletter has over 2,600 subscribers. The platform focuses only on health economics jobs, so your job ad reaches health economists who are actively looking for their next role.
How many views will my job ad get?
Health economics is a niche sector. We help you to get quality views instead of high-volume views like on general job boards. The views your ad receives are from health economists who are actively looking for their next roles. Your ad appears in two places: 1) On listing pages, such as the home page or country pages. The home page alone receives over 7,000 views per month. 2) On its own page. Views depend on the seniority of the role and its location. For example, a Health Economist Manager role in the UK gets 200–500 views. A Market Access Consultant role in Portugal will get fewer.
Where does my job ad appear?
Your Premium Job Ad appears at the top of the job board for the first seven days. Every visitor to the main listing and country pages sees it during that period. It also appears at the top of the next Health Economics Jobs Newsletter.
I need a health economist with very specialised expertise. Will I find them here?
This platform is likely your best option. Your job ad reaches a wide range of health economists who have specialised expertise, e.g. modelling skills, country or disease area expertise. And sometimes we see that the required combination of skills and experience simply does not exist in the market. In that case, it may be worth reviewing the job requirements.
Getting Applications
How do I get applications?
When candidates click the “Apply for Job”, they go directly to the job on your company’s career page. There are no parallel registrations, forms or CV collection.
How many applications can I expect?
It depends on the role, seniority, location and salary. It also depends on your employer brand. We help you to reach qualified health economists who are actively looking. Whether they apply is their decision. Typically, a junior analyst role in a large market will receive more applications than a senior director role in a smaller one.
Do you collect copies of applications we receive?
No. Candidates apply directly to your career page. We do not collect CVs in-between. We have a Health Economics Talent Pool for CVs, but it is separate from your job applications.
Can I track the number of applications received?
Candidates apply on your career page, so we cannot track them. Also, the tracking is inaccurate, e.g. health economists see your job ad on our newsletter on mobile during their lunch break, but send their application from their home laptop during the weekend. You can ask candidates how they found the role during interviews, or include the question in your application form.
Payment and Managing Your Job Ad
How do I pay?
By credit card. We accept Visa, Mastercard, and American Express.
Do I get a receipt?
Yes. You receive an automatic email receipt after payment.
How quickly will my job ad go live?
Typically within 1–2 hours. We review every job ad before publishing to check formatting and add your company logo. We publish on the same day. If you submit outside of office hours, it will be published in the morning of the next working day.
How long does my job ad stay online?
30 days. It is automatically removed after that.
What is the Application Link in the order form?
This is the URL of the specific job on your company’s career page. If that is not possible, your general career page works. Links to other job boards or LinkedIn are not allowed.
Can I edit my job ad after it is published?
Yes. Reply to your confirmation email and we make the changes for you.
Fill Your Role Faster
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