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Stellen Sie den richtigen Gesundheitsökonomen schneller ein
Sprechen Sie Ihre Rolle direkt bei arbeitsuchenden Gesundheitsökonomen an. Erhalten Sie Bewerbungen über Ihre Karriereseite.
7 Tage ganz oben auf der Jobbörse
Im Job-Newsletter vorgestellt
Bewerbungen auf Ihrer Karriereseite
Über 46.000 jährliche Besucher
VIDEOÜBERSICHT (1 MIN)
Dr. Jari Kempers, Gesundheitsökonom (PhD)
Für wen ist dieser Service?
Personalverantwortliche und HR-Fachleute, die Gesundheitsökonomen in der Pharmaindustrie und im Beratungssektor rekrutieren
HEOR- UND MARKET-ACCESS-TEAMS
Einstellungsmanager
Personalbeschaffung
Personalverantwortliche
Die spezialisierte Jobbörse für Gesundheitsökonomen
Erreichen Sie die Gesundheitsökonomen, die Sie suchen
46K+
Gesundheitsökonomen zu Besuch
pro Jahr*
188T+
Seiten- und Stellenanzeigenaufrufe
pro Jahr*
2,600+
Newsletter-Abonnenten
zum wöchentlichen Health Economics Jobs Newsletter
*Nur menschliche Besucher. Bots und Scraper ausgeschlossen. Verifizierte Analysen.
Was Sie hier bekommen
Gesundheitsökonomen erreichen, qualifizierte Bewerbungen erhalten und schneller einstellen
01
Arbeitssuchende Gesundheitsökonomen erreichen
Ihre Stellenanzeige wird direkt vor Gesundheitsökonomen platziert, die auf der Suche nach ihrer nächsten beruflichen Herausforderung sind.
02
Direktbewerbungen über Ihre Karriereseite
Bewerber klicken “Für den Job bewerben” und gelangen direkt zum ATS Ihres Unternehmens. Keine zusätzlichen Formulare oder Anmeldungen.
03
Qualifizierte Kandidaten &
Weniger Screening
Vermeiden Sie irrelevante Lebensläufe von allgemeinen Jobbörsen. Erhalten Sie gezielte Bewerbungen von Gesundheitsökonomen.
04
Stellen Sie die Richtigen ein
Gesundheitsökonom schneller
Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire für kritische HEOR-, HTA- und Market-Access-Positionen.
Stellen Sie Ihren nächsten Gesundheitsökonomen ein
Qualifizierte Kandidaten. Direkt über Ihre Karriereseite.
Warum bei uns werben?
EuropeanHealthEconomics.com verbindet Sie direkt mit arbeitssuchenden Gesundheitsökonomen.
Erreichen Sie Gesundheitsökonomen direkt
Über 3.800 Gesundheitsökonomen besuchen die Website jeden Monat. Ihre Anzeige wird ganz oben auf dem Stellenportal platziert. Der wöchentliche Health Economics Jobs Newsletter hat über 2.600 Abonnenten.
Bewerbungen über Ihre Karriereseite
Kandidaten bewerben sich direkt über Ihre Karriereseite. Keine Parallelsysteme. Keine extra Logins.
Die richtigen Bewerber
Ihre Bewerber sind Gesundheitsökonomen. Keine allgemeinen Arbeitssuchenden. Weniger Zeit für die Vorauswahl. Relevantere Bewerbungen.
Ein Festpreis pro Stellenanzeige
Keine Pay-per-Click-Kosten. Keine Vermittlungsgebühren. Keine Überraschungen.
Erstellt von einem Gesundheitsökonomen
Gegründet von Dr. Jari Kempers, einem promovierten Gesundheitsökonomen. Entwickelt, um Arbeitgeber direkt mit Gesundheitsökonomen zusammenzubringen.
Für Gesundheitsökonomen sichtbar bleiben
Ihre Bewerber sind Gesundheitsökonomen. Keine allgemeinen Arbeitssuchenden. Weniger Zeit für die Vorauswahl. Relevantere Bewerbungen.
Was unsere Kunden sagen
Von Personalverantwortlichen und HR-Fachleuten, die auf EuropeanHealthEconomics.com gepostet haben
“Besetzte eine spezialisierte Onkologie-HTA-Rolle in 3 Wochen”
“Wir brauchten einen Gesundheitsökonomen mit Erfahrung in der Einreichung von HTA-Anträgen im Bereich Onkologie. Dies ist eine spezielle Position. Wir haben auf zwei allgemeinen Jobbörsen inseriert und keine geeigneten Kandidaten gefunden. Wir haben auf EuropeanHealthEconomics.com inseriert und die Stelle innerhalb von drei Wochen besetzt.“
AS
Alexander S.
Direktor, europäische Beratung für Biowissenschaften
“Stundenlanges Screening gespart”
“Die eingesparte Zeit ist enorm. Auf anderen Plattformen verbringe ich Stunden damit, unqualifizierte Bewerbungen herauszufiltern. Die Kandidaten auf EuropeanHealthEconomics.com sind Experten auf diesem Gebiet. Das ist jetzt meine erste Wahl für Positionen im Bereich Gesundheitsökonomie.”
MN
Miriam N.
Leiter/in Talent Acquisition, globales Pharmaunternehmen
“Zufrieden mit der Qualität der Kandidaten und dem Service”
“Danke, Jari, für deine Geduld und deine Ratschläge, wie wir unsere Stellenanzeige verbessern können, und ich schätze das sehr. Ich bin mit dem Anzeigenservice und den Kandidaten, die wir erhalten haben, zufrieden. Wir werden den Service das nächste Mal sicher wieder nutzen.”
LP
Laura P.
HR-Spezialist, globales Biotech-Unternehmen
“Kandidaten außerhalb meines Netzwerks erreichen”
“Als auf HEOR spezialisierter Personalvermittler ist es von entscheidender Bedeutung, die besten Talente auf dem Markt zu gewinnen und zu erreichen. Der Stellenschaltungs-Service von EuropeanHealthEconomics.com ermöglicht es mir, meine offenen Stellen schnell und einfach zu veröffentlichen und Kandidaten zu erreichen, die außerhalb meines Netzwerks liegen. Dies ist eine großartige Website und eine fantastische Ressource für den Ausbau meines Netzwerks.”
GL
Gareth L.
HEOR- und Market-Access-Recruiter
Ihre Alternativen
Sie haben verschiedene Möglichkeiten, einen Gesundheitsökonomen einzustellen. Jede hat unterschiedliche Reichweiten und Kosten.
Gratis (Begrenzt)
Karriere-Seiten Ihres Unternehmens
Das Schalten von Stellenanzeigen auf Ihren Karriereseiten ist zwar kostenlos, aber die meisten Gesundheitsökonomen folgen Ihren Unternehmensseiten nicht. Selbst dann nicht, wenn Sie ein großes internationales Pharmaunternehmen sind. Die Gesundheitsökonomie ist ein schwer zu findender Spezialbereich. Ihre Reichweite ist hier begrenzt.
4.000 € / Einstellung
Interne Empfehlungen
Ihre Mitarbeiter können zwar Kandidaten für Gesundheitsökonomen empfehlen, aber die Reichweite dieses Netzwerks ist begrenzt. Viele Pharmaunternehmen bieten interne Empfehlungsprämien von 3.000 bis 5.000 Euro pro Position an.
500 € / Auftrag
Allgemeine Jobbörsen
Mainstream-Plattformen wie Indeed oder Glassdoor erreichen zwar ein großes Publikum, verfehlen jedoch spezialisierte Gesundheitsökonomen, insbesondere für Führungspositionen. Gesponserte Kampagnen für spezialisierte Rollen beginnen typischerweise bei 500 € pro Job.
2.500 € / Nutzer / Jahr
Lebenslauf-Datenbanken
Allgemeine Jobbörsen verkaufen den Zugang zu ihren Kandidatendatenbanken. Nur wenige Gesundheitsökonomen haben dort Profile, und diejenigen, die eines haben, sind oft nicht mehr aktuell. Der Zugang für Recruiter kostet rund 2.500 € pro Nutzer und Jahr.
€ 500+ / Auftrag
LinkedIn Stellenangebote
Die meisten Gesundheitsökonomen haben ein LinkedIn-Profil, aber viele nutzen es nicht für die Jobsuche. Die Kosten für LinkedIn Pay-Per-Click für hochrangige Nischenpositionen in Europa liegen zwischen 1,50 € und 6,00 € pro Klick. Eine Kampagne kann schnell 500 € pro Stelle kosten.
25.000 € / Einstellung
Personalvermittlungen
Wenn Sie selbst keinen Gesundheitsökonomen finden können, ist eine Personalvermittlungsagentur eine Möglichkeit. Die Vermittlungsgebühr beträgt 20% bis 30% des jährlichen Gesamtgehalts einschließlich Boni. Für einen leitenden Gesundheitsökonomen mit einem Vergütungspaket von 100.000 € beträgt die Vermittlungsgebühr 25.000 € pro Einstellung.
179 € / Stellenanzeige
Die spezialisierte Jobbörse für Gesundheitsökonomen
Pauschalpreis. Keine Pay-per-Click-Budgets. Keine Agenturprovisionen. 100% richtet sich an aktive Gesundheitsökonomen.
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Spitzenreiter. Direktbewerbungen.
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(exkl. ges. MwSt.)
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Schnelle Veröffentlichung in wenigen Stunden
30 Tage online
Kreditkartenzahlung mit Beleg
30 Tage Geld-zurück-Garantie
Sollten sich keine Bewerber auf Ihre Stellenanzeige melden, erhalten Sie Ihr Geld zurück. Ohne Wenn und Aber.
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich direkt an Dr. Jari Kempers. hier.
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Frequently Asked Questions
Questions from employers about posting health economics job ads
Visibility of Your Job Ad
Will I reach enough health economics candidates from this platform?
Yes. During the past 12 months the job board had over 46,000 visits and 188,000 page views. These are visits from real people. Bots and scrapers are excluded. The weekly Health Economics Jobs Newsletter has over 2,600 subscribers. The platform focuses only on health economics jobs, so your job ad reaches health economists who are actively looking for their next role.
How many views will my job ad get?
Health economics is a niche sector. We help you to get quality views instead of high-volume views like on general job boards. The views your ad receives are from health economists who are actively looking for their next roles. Your ad appears in two places: 1) On listing pages, such as the home page or country pages. The home page alone receives over 7,000 views per month. 2) On its own page. Views depend on the seniority of the role and its location. For example, a Health Economist Manager role in the UK gets 200–500 views. A Market Access Consultant role in Portugal will get fewer.
Where does my job ad appear?
Your Premium Job Ad appears at the top of the job board for the first seven days. Every visitor to the main listing and country pages sees it during that period. It also appears at the top of the next Health Economics Jobs Newsletter.
I need a health economist with very specialised expertise. Will I find them here?
This platform is likely your best option. Your job ad reaches a wide range of health economists who have specialised expertise, e.g. modelling skills, country or disease area expertise. And sometimes we see that the required combination of skills and experience simply does not exist in the market. In that case, it may be worth reviewing the job requirements.
Getting Applications
How do I get applications?
When candidates click the “Apply for Job”, they go directly to the job on your company’s career page. There are no parallel registrations, forms or CV collection.
How many applications can I expect?
It depends on the role, seniority, location and salary. It also depends on your employer brand. We help you to reach qualified health economists who are actively looking. Whether they apply is their decision. Typically, a junior analyst role in a large market will receive more applications than a senior director role in a smaller one.
Do you collect copies of applications we receive?
No. Candidates apply directly to your career page. We do not collect CVs in-between. We have a Health Economics Talent Pool for CVs, but it is separate from your job applications.
Can I track the number of applications received?
Candidates apply on your career page, so we cannot track them. Also, the tracking is inaccurate, e.g. health economists see your job ad on our newsletter on mobile during their lunch break, but send their application from their home laptop during the weekend. You can ask candidates how they found the role during interviews, or include the question in your application form.
Payment and Managing Your Job Ad
How do I pay?
By credit card. We accept Visa, Mastercard, and American Express.
Do I get a receipt?
Yes. You receive an automatic email receipt after payment.
How quickly will my job ad go live?
Typically within 1–2 hours. We review every job ad before publishing to check formatting and add your company logo. We publish on the same day. If you submit outside of office hours, it will be published in the morning of the next working day.
How long does my job ad stay online?
30 days. It is automatically removed after that.
What is the Application Link in the order form?
This is the URL of the specific job on your company’s career page. If that is not possible, your general career page works. Links to other job boards or LinkedIn are not allowed.
Can I edit my job ad after it is published?
Yes. Reply to your confirmation email and we make the changes for you.
Fill Your Role Faster
Reach job-seeking health economists now.