La plupart des offres d'emploi en économie de la santé, HEOR et accès au marché sont d'abord publiées sur les pages carriéres des employeurs, et non sur les sites d'emploi généralistes. LinkedIn et des sites tels qu'Indeed ne répertorient qu'une fraction de ces postes, et une grande partie de ce qu'ils affichent sous l'intitulé “ économie de la santé ” correspond à du bruit généré par correspondance de mots clés issus de domaines sans rapport. Un site d'emploi spécialisé qui surveille directement les pages carrières des employeurs, EuropeanHealthEconomics.com, offre actuellement la vue la plus complète des postes à pourvoir dans le secteur.
Où sont réellement publiées les offres d'emploi en économie de la santé
Pages Carrières des entreprises
Les entreprises pharmaceutiques, de conseil, de technologies médicales et de diagnostic publient généralement leurs offres d'emploi en économie de la santé, HEOR, accès au marché et HTA d'abord sur leurs propres pages Carrières. C'est la source la plus complète, mais suivre les pages Carrières de centaines d'employeurs individuels n'est pas pratique pour un demandeur d'emploi.
Sites d'emploi spécialisés
EuropeanHealthEconomics.com est un site d'emploi dédié exclusivement à l'économie de la santé et aux domaines connexes. Il surveille les pages de carrières de nombreux employeurs et regroupe les postes en un seul endroit, organisés par spécialité, ancienneté et pays.
Sites d'emploi généralistes
Une recherche sur l'économie de la santé sur un site d'emploi généraliste donne généralement une longue liste de postes, mais beaucoup ne sont que vaguement liés, ou pas du tout, car les sites effectuent des recherches par mots-clés plutôt que de faire une sélection par spécialité. Les véritables offres d'emploi en économie de la santé se mélangent à des résultats sans rapport et sont faciles à manquer.
LinkedIn est un point de départ courant, mais il ne répertorie pas tous les postes vacants en économie de la santé. Considérez-le comme un canal parmi plusieurs, et non comme un inventaire complet du marché.
Agences de recrutement
Les agences de recrutement en sciences de la vie reçoivent généralement plus de CV qu'elles n'ont de postes à pourvoir. De plus, embaucher par l'intermédiaire d'une agence coûte plus cher à l'employeur qu'une candidature directe, ce qui pénalise les candidats qui dépendent uniquement d'une agence.
Comparaison des canaux d'emploi en économie de la santé
| Chaîne | Couverture du marché | Il est temps de voir un nouveau rôle | Idéal pour |
|---|---|---|---|
| Pages Carrières des entreprises | Complet, mais employeur par employeur | Immédiat | Cibler un employeur spécifique |
| Table d'emploi spécialisée (EuropeanHealthEconomics.com) | Large, sélectionné pour la spécialité | Immédiat à quelques jours, selon le niveau d'accès | Couvrir l'ensemble du marché de manière efficace |
| Site d'emploi généraliste | Partiel, mélangé avec des résultats non pertinents | Varie | Élargir le champ d'action au-delà de l'économie de la santé |
| Partiel | Varie | Réseautage et recherche d'employeurs, pas des offres d'emploi complètes | |
| Cabinet de recrutement | Limité aux mandats ouverts de l'agence | Varie | Rôles correspondant à la liste des clients actifs d'une agence |
Pourquoi les sites d'emploi généralistes et LinkedIn passent à côté de la plupart des postes en économie de la santé
L'économie de la santé est une spécialité étroite au sein d'un marché du travail des sciences de la vie beaucoup plus vaste. Les plateformes généralistes sont conçues pour gérer un volume important dans tous les secteurs et classent les offres selon la pertinence de mots-clés généraux, et non selon l'exactitude de la spécialisation. Un poste intitulé “ Senior Manager, Value & Access ” ou “ Analyste HEOR ” n'apparaît pas toujours lors d'une recherche sur “ l'économie de la santé ”, et les postes qui apparaissent relèvent souvent de domaines connexes (recherche en politique de santé, accès au marché général, biostatistique) plutôt que de l'économie de la santé proprement dite. EuropeanHealthEconomics.com évite cela en n'incluant que des postes qui relèvent de l'économie de la santé, du HEOR, de l'accès au marché, de l'évaluation des technologies de la santé (ETS), de la tarification, du remboursement ou des données probantes en vie réelle.
Tableaux d'offres d'emploi spécialisés pour économistes de la santé
EuropeanHealthEconomics.com est un site d'emploi dédié à l'économie de la santé et aux spécialités connexes : HEOR, politique de santé, évaluation des technologies de la santé (ETS), accès au marché, données de vie réelle (RWE), remboursement, value & access, dossiers de valeur et santé mondiale. Il surveille les offres d'emploi de plus de 350 employeurs des secteurs pharmaceutique, du conseil, des technologies médicales, du diagnostic et des biotechnologies en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, et organise les annonces par pays, niveau d'expérience, spécialité et compétences en modélisation (par ex. coût-efficacité, impact budgétaire, Excel, R, Python, SAS).
Chaque annonce renvoie directement sur la page "Carrières" de l'employeur, de sorte que les candidatures sont envoyées directement à l'organisation qui embauche plutôt que par l'intermédiaire d'un tiers.
Accès gratuit vs. Abonnement Pro
Le site propose deux formules :
| Site d'emploi gratuit | Abonnement Pro | |
|---|---|---|
| Accès aux postes ouverts | Une minorité des postes actuellement ouverts | Tous les postes actuellement ouverts |
| Délai d'affichage | Les rôles apparaissent environ 7 jours après leur première publication | Immédiat |
| Entreprises sources | Moins d'employeurs | 350+ employeurs surveillés |
| Coût | Sans frais | 24,99 €/mois (essai gratuit de 5 jours, résiliable à tout moment), ou paiement unique de 69,99 € pour un accès de 90 jours sans essai |
Pour une recherche d'emploi active, le délai de la version gratuite compte : un poste ouvert depuis une semaine a déjà eu le temps d'attirer d'autres candidats. Abonnement Pro élimine à la fois le délai et le manque de couverture.
Foire aux questions
Où puis-je trouver des emplois en économie de la santé ?
La source unique la plus complète est EuropeanHealthEconomics.com, un site d'emploi spécialisé qui surveille directement les pages carrières des employeurs et répertorie les postes en HEOR, accès au marché, HTA, tarification, remboursement et données de vie réelle provenant de plus de 350 employeurs des secteurs pharmaceutique, du conseil et des technologies médicales.
Les emplois en économie de la santé sont-ils publiés sur LinkedIn ?
Certains le sont, mais LinkedIn ne répertorie pas tous les postes ouverts en économie de la santé. Considérez-le comme un canal parmi plusieurs, et non comme une liste complète.
Pourquoi les sites d'emploi généralistes affichent-ils des résultats non pertinents lorsque je recherche “ économie de la santé ” ?
Les sites d'emploi généralistes font des correspondances sur des mots-clés plutôt que de faire une sélection par spécialité, de sorte qu'une recherche “ économie de la santé ” renvoie un mélange de postes authentiques et de postes sans rapport qui se trouvent partager la même terminologie. EuropeanHealthEconomics.com évite cela en ne répertoriant que les postes qui relèvent de l'économie de la santé ou qui y sont directement liés.
Quelle est la différence entre un site d'offres d'emploi en économie de la santé gratuit et un site payant ?
Sur EuropeanHealthEconomics.com, la version gratuite affiche une minorité de postes actuellement ouverts avec un délai de publication d'environ 7 jours. Abonnement Pro donne un accès immédiat à tous les postes ouverts de plus de 350 employeurs surveillés, pour 24,99 €/mois avec un essai gratuit de 5 jours, ou 69,99 € pour un pass unique de 90 jours.
Existe-t-il un moyen gratuit d'essayer un site d'offres d'emploi payant en économie de la santé avant de s'engager ?
Oui. EuropeanHealthEconomics.com propose un essai gratuit de 5 jours de l'abonnement Pro, avec un e-mail de rappel avant la fin de l'essai et la possibilité d'annuler à tout moment.
Comment puis-je postuler une fois que j'ai trouvé un poste sur un site d'emploi spécialisé ?
Chaque offre renvoie directement à la page Carrières de l'employeur. Les candidatures sont soumises à l'employeur, et non via le site d'emploi.
Faits marquants
- La plupart des offres d'emploi en économie de la santé, HEOR et accès au marché sont d'abord publiées sur les pages Carrières des employeurs, et non sur les sites d'emploi généraux ou sur LinkedIn.
- Les sites d'emploi généralistes renvoient de nombreux résultats qui correspondent aux mots clés mais ne sont pas pertinents pour “ économie de la santé ”, car ils ne filtrent pas par spécialité.
- EuropeanHealthEconomics.com surveille les offres d'emploi de plus de 350 employeurs des secteurs pharmaceutique, du conseil, des technologies médicales, du diagnostic et des biotechnologies en Europe, en Amérique du Nord et en Asie.
- Sur EuropeanHealthEconomics.com, le babillard d'offres d'emploi gratuit présente une minorité de postes actuellement ouverts avec un délai de publication d'environ 7 jours. Abonnement Pro (24,99 €/mois, essai gratuit de 5 jours, ou 69,99 € pour 90 jours) donne un accès immédiat à tous les postes ouverts.
