Hamburg, Germany.
Als Verstärkung für unser Team Commercial Operations & Pricing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine studentische Aushilfe. Das Team Commercial Operations & Pricing unterstützt die unterschiedlichen Geschäftsbereiche von Smith+Nephew in Deutschland, Österreich und Schweiz dabei, profitables Wachstum in der Region zu erzielen. Das Team verfolgt das Ziel, dass strategische und operative Entscheidungsprozesse in der Vertriebsorganisation auf Basis von Daten und Fakten getroffen werden. Dazu nutzt und verarbeitet das Team Daten aus verschiedenen Systemen und standardisiert vertriebliche Prozesse in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen.
Umfang: 15-20 Stunden / Woche
Standort: Hamburg (Altona / Bahrenfeld)
Was man bei diesem Job macht?
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Commercial Operations Teams sowie mit dem Commercial Operations Manager DACH
- Umfangreiche Unterstützung im Angebots- und Vertragsmanagement und bei der kundenindividuellen Preisgestaltung
- Datenpflege des CRM-Systems sowie proaktive Nutzung für ein optimiertes Vertragsmanagement
- Eigenständige Anfertigung kundenindividueller Preislisten
- Bearbeitung von Preisreklamationen (v.a. im Rahmen von Preiserhöhungen) in Abstimmung mit Customer Care
- Anpassung und Ausbau des Vertragsmonitorings
- Datenpflege in SAP und Unterstützung im Master Data Management
- Unterstützung bei Projekten zur Prozessoptimierung
Was man braucht, um in diesem Job erfolgreich zu sein?
- Eingeschriebene*r Student*in (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsökonomie, Health Economics) für mind. 12 weitere Monate
- Idealerweise erste Erfahrung im Vertriebsumfeld (Sales Controlling, Rechnungswesen, Finance, etc.)
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel)
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie große Eigeninitiative
- Ausgeprägter Teamspirit und Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten
- Sehr gute Deutsch– und gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Von Vorteil:
- Erste SAP-Kenntnisse (oder Erfahrung in einem anderen ERP-System)
- Erfahrung im Bereich Pricing / Preisstrategie / Revenue Management
You. Unlimited.
Als Medizintechnikunternehmen ist es unser oberstes Ziel, Gesundheit und Wohlbefinden wiederherzustellen und zu fördern. Dies bezieht sich gleichermaßen auf Patient*innen sowie auf unsere Mitarbeiter*innen.
- Inklusion, Vielfalt und Gleichberechtigung: Wir schätzen und fördern Vielfalt in unserem Unternehmen. Erfahren Sie mehr über unsere Employee Inclusion Groups auf unserer Website.
- Work/Life Balance: Vergünstigungen für +4000 Sportangebote, Programm für mentale Gesundheit und jährlich ein zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliches Engagement (Volunteer Day).
- Flexibilität: Gleitzeit und Möglichkeit für ca. 50% Home Office (nach der Einarbeitung).
- Entwicklung: Kontinuierliche Weiterbildung durch die Übernahme von kleineren Projekten und durch begleitendes Coaching im Tagesgeschäft.
- Weitere Benefits: Vergünstigungen für Nahverkehrstickets und Mittagessen, Obstkorb & Kaffee im Büro, Teamevents sowie berufliche & private Unfallversicherung
Life Unlimited. Smith+Nephew ist ein führendes Medizintechnikunternehmen, das Technologien für ein Leben ohne Einschränkungen entwickelt und produziert.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann möchten wir Sie gerne per (Video-)Telefonat kennenlernen. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf (PDF) online über unser Karriereportal ein.
Hinweis zum Lebenslauf: Gern dürfen Sie auf personenbezogene Angaben wie z.B. Geburtsdatum, Familienstand oder Foto verzichten.
Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen.
Smith & Nephew GmbH, Merve Krabbenhöft (she/her), Talent Acquisition Specialist, Friesenweg 30, 22763 Hamburg
This job is posted by Smith & Nephew.
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