Londra, Regno Unito.
Siete appassionati della progettazione delle evidenze che determinano come i farmaci innovativi raggiungono i pazienti in tutto il mondo? In qualità di Direttore, International HEOR & HTA, Immunologia, svolgerete un ruolo fondamentale nel massimizzare la proposta di valore del portafoglio di Immunologia di Novartis sviluppando e implementando strategie di Ricerca in ambito sanitario (HEOR) e Valutazione delle Tecnologie Sanitarie (HTA) efficaci economia della salute e mirate lungo tutto il continuum di Ricerca, Sviluppo e Commercializzazione. Relazionandovi al Direttore della funzione HEOR TA, collaborerete strettamente con Access, Affari Medici, Strategia di lancio commerciale, Sviluppo, Ricerca biomedica, Engagement dei Pazienti e i team nazionali per garantire che i requisiti relativi alle evidenze per i pagatori e le Autorità per la valutazione dei prodotti siano integrati nei piani di sviluppo clinico, nei piani di valutazione integrata delle evidenze e nelle strategie dei prodotti. Questo ruolo internazionale di grande visibilità offre l’opportunità di influenzare le decisioni in materia di rimborso, prezzi, accesso e sistemi sanitari nei mercati prioritari, al contempo promuovendo la generazione di evidenze che supportino risultati migliori per i pazienti e un accesso sostenibile ai servizi sanitari. Se siete appassionati nel tradurre la complessità delle evidenze in storie di valore convincenti e nel plasmare il futuro della presa di decisioni in ambito sanitario, questa è un’opportunità per avere un impatto significativo sui pazienti di tutto il mondo.
Principali responsabilità:
- Sviluppare economia della salute e attuare strategie di Ricerca sui risultati e Valutazione delle tecnologie sanitarie nell’ambito del portafoglio di Immunologia.
- Generare prove di valore che incidano positivamente, rafforzando le proposte di valore per i pagatori e supportando gli obiettivi di accesso ai servizi per i pazienti.
- Assicurare che i requisiti relativi ai dati relativi ai pagatori e alle prove relative alle tecnologie sanitarie siano integrati nei piani di sviluppo clinico e nelle strategie di raccolta delle prove.
- Responsabile dello sviluppo dei principali prodotti di supporto alla valutazione dei valori, tra cui dossier di valutazione a livello globale, modelli economici, sintesi delle evidenze e studi di validità in contesti reali.
- Collabora con i team di Access, Medical Affairs, Development, Biomedical Research e Commercial per massimizzare il valore dell'asset.
- Tradurre le complesse prove scientifiche ed economiche in storie di valore convincenti per i decisori e i pagatori della sanità.
- Costruire relazioni solide con esperti esterni, organismi di valutazione delle tecnologie sanitarie, attori politici e organizzazioni scientifiche.
- Monitorare le tendenze emergenti economia della salute e i risultati della ricerca, la valutazione delle tecnologie sanitarie, i rimborso e le politiche sanitarie per definire decisioni strategiche.
Requisiti essenziali:
- Diploma di laurea; preferibilmente dottore di filosofia, medico, master in amministrazione aziendale, farmacista registrato o titolo equivalente.
- 8+ anni di esperienza nella ricerca sull'accesso al mercato economia della salute e sui risultati nel settore farmaceutico.
- Profonda conoscenza delle esigenze in termini di prove per i pagatori e le valutazioni delle tecnologie sanitarie nonché delle dinamiche decisionali al di fuori degli Stati Uniti.
- Esperienza significativa nella gestione di progetti multidisciplinari di sviluppo di farmaci a livello globale o su scala nazionale.
- Conoscenza approfondita della metodologia della ricerca e dei metodi statistici nel campo dell'analisi dei dati.
- Inglese fluente, sia orale che scritta.
- Esperienza nella gestione della collaborazione tra diversi reparti e nella gestione degli stakeholder.
- Ottime capacità di comunicazione e negoziazione.
Requisiti desiderabili:
- Esperienza nel settore terapeutico dell'immunologia.
Rango previsto per lo stipendio base annuo per il ruolo: 87.360,00 – 162.240,00 GBP
Il salario base offerto è determinato in base a obiettivi neutrali dal punto di vista del genere, come competenze, capacità e esperienza rilevanti, in conformità con la politica di definizione dei salari di Novartis e verrà rivisto periodicamente al momento dell’ingresso in Novartis.
Oltre al salario base, potresti essere considerato idoneo a ricevere un bonus basato sulle prestazioni, a seconda di determinati parametri di performance.
Le ricompense derivanti dal fatto di far parte del nostro team vanno ben oltre il salario base e gli incentivi. Offriamo inoltre una varietà di vantaggi in denaro che contribuiscono a promuovere la tua crescita personale e professionale, come piani di assicurazione sanitaria, piani pensionistici, risorse per il benessere e programmi di riconoscimento globale. Inoltre, offriamo opzioni di lavoro flessibili e ibride, ove possibile, e un periodo di congedo parentale retribuito di almeno 14 settimane.
Oltre al salario base, potresti essere considerato idoneo a ricevere un bonus basato sulle prestazioni, a seconda di determinati parametri di performance. Le premi di partecipazione a lungo termine concessi a livello di gruppo possono anche far parte del tuo pacchetto retributivo. Le ulteriori informazioni saranno fornite durante il processo di candidatura.
Nota: I benefici e le compensazioni possono variare da paese a paese e sono soggetti alle normative legali locali, comprese le disposizioni degli accordi collettivi di lavoro laddove applicabili. Un'analisi completa del vostro pacchetto retributivo, comprensivo di eventuali dettagli relativi agli accordi collettivi applicabili al vostro ruolo in base al luogo di lavoro e all'entità del datore di lavoro Novartis, verrà comunicata separatamente a voi durante il processo di candidatura.
Questo lavoro è pubblicato da Novartis.
Questo link vi porta al sito web di Novartis.
Si prega di menzionare che avete trovato la posizione tramite EuropeanHealthEconomics.com. Grazie e buona fortuna!
