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Associate Director, Pricing & Reimbursement and Health Economics

Rome, Italy.

Stiamo cercando un/a Associate Director, Pricing & Reimbursement and Health Economics che si occuperà di promuovere e preservare il valore dei prodotti di BMS durante l’intero ciclo di vita ed in linea con le strategie Globali assicurando l’implementazione delle attività a supporto della strategia di prezzo e rimborso, garantendo che le condizioni di prezzo e rimborsabilità dei prodotti BMS siano appropriate e consentano l’accesso per i pazienti eleggibili al trattamento. L’Associate Director, Pricing & Reimbursement and Health Econmics, inoltre, si occuperà della costruzione e mantenimento della proposizione di valore dei prodotti BMS sulla base di evidenze oggettive e a supporto di un’appropriata gestione delle risorse sanitarie.

Responsabilità

  • Lavorare in maniera integrata con il LT Market Access & Government Affairs per contribuire allo sviluppo e all’implementazione delle strategie aziendali in ambito di Accesso e contribuire al piano strategico della Direzione Market Access & Government Affairs .
  • Guidare i Senior Manager, Pricing & Reimbursement and Health Economics nella definizione strategica della value proposition da tradurre nel dossier di prezzo e rimborso per i nuovi prodotti, per le nuove estensione di indicazione e per le revisioni periodiche delle condizioni negoziali, promuovendo la collaborazione cross-funzionale con Medical Affairs, Regulatory Affairs, Business Unit Finance e Analytics, in linea con la strategia di posizionamento del prodotto, della value story e della pricing strategy approvata a livello Global.
  • Collaborare con il WW Access Team nella definizione della pricing strategy al fine di ottimizzare la strategia rispetto al mercato italiano, assicurando il coinvolgimento dei Senior Manager, Pricing & Reimbursement and Health Economics come punto di contatto per le attività di Pricing, Reimbursement & HE relative ai prodotti.
  • Sviluppare strategie di prezzo e rimborso innovative, al fine di massimizzare il riconoscimento del valore dei prodotti di BMS considerando gli aspetti relativi alla sostenibilità del sistema sanitario.
  • Supportare l’ Executive Director, Market Access & Government Affairs durante i meeting di negoziazione delle condizioni di prezzo e rimborsabilità con l’Agenzia Italiana del Farmaco (AIFA), nel rispetto delle politiche aziendali e durante le riunioni delle Commissioni dell’AIFA, quando l’Azienda è convocata.
  • Monitorare ed analizzare i cambiamenti dell’environment esterno e della governance  farmaceutica, in collaborazione con il Government Affairs, al fine di comprendere i potenziali impatti sul portfolio e sulla pipeline di BMS e proporre azioni a supporto della strategia aziendale.
  •  Supervisionare i Senior Manager, Pricing & Reimbursement and Health Economics nella realizzazione di tutti gli strumenti e dei progetti a supporto della value proposition dei prodotti BMS, assicurando la collaborazione cross funzionale con il Senior Manager, Market Access, il Medical Affairs e il Access Team.
  • Fornire indicazioni sulle assunzioni di prezzo e rimborso dei prodotti BMS sui quali sviluppare il Budget e le projection, in allineamento con le funzioni Regulatory Affairs per quanto riguarda il timing delle autorizzazioni di nuovi prodotti o indicazioni e con le Business Unit per le timelines di lancio.
  • Identificare gli stakeholder di riferimento per il market access e coivolgerli per advice e progetti ad hoc, in accordo alle SOP aziendali.
  • Contribuire allo sviluppo dei piani strategici a supporto del valore dei prodotti BMS durante l’intero ciclo di vita, promuovendo l’esecuzione delle attività e la collaborazione cross funzionale con la Business Unit, il Medical Affairs ed il Field Access Team, in accordo con la strategia di prodotto/area terapeutica.
  • Assicurare che i Senior Manager, Pricing & Reimbursement and Health Economics contribuiscano attivamente ai team cross-funzionali di prodotto garantendo l’elaborazione strategica e l’implementazione tattica dei brand plan per la parte di propria competenza.

Gestione Collaboratori

  • Gestire il processo di valutazione delle prestazioni e lo sviluppo dei propri riporti diretti, fornendo feedback periodici e coaching al fine di favorirne la crescita professionale e di carriera.
  • Identificare possibili piani di sviluppo delle persone gestite e garantirne l’implementazione.
  • Fornire adeguato training tecnico e manageriale alle proprie risorse in funzione delle loro capacità e potenziale di crescita espresso al fine di trasmettere e condividere conoscenze e obiettivi di business.
  • Coordinare l’attività delle proprie risorse al fine di garantire il raggiungimento degli obiettivi definiti e l’espressione del loro massimo potenziale.
  • Motivare le persone in linea con i valori BMS

Qualifiche, Conoscenze e Competenze richieste

  • Laurea specialistica in Discipline Scientifiche e/o Economiche con indirizzo sanitario. Preferibile Master in settore sanitario.
  • 5+ anni di esperienza nel settore sanitario, in particolare in ambito Pricing e Reimbursement e Farmacoeconomia a livello locale / nazionale
  • Esperienza nella gestione di collaboratori e di team complessi
  • Profonda conoscenza del sistema sanitario, comprese le politiche di finanziamento
  • Capacità di delineare una strategia di prezzo, rimborso e accesso e di costruire una value proposition.
  • Capacità di lavorare in ambiente globale.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese ed italiana

L’appartenenza alle categorie protette, lg. 68/99 costituirà titolo preferenziale.

In Bristol Myers Squibb, siamo ispirati da un’unica visione: trasformare la vita dei pazienti attraverso la scienza. In oncologia, ematologia, immunologia e malattie cardiovascolari – una delle pipeline più diversificate e promettenti del settore – ciascuno dei nostri colleghi contribuisce con passione alle innovazioni che guidano un cambiamento significativo. Diamo un tocco umano a ogni trattamento di cui siamo pionieri. Unisciti a noi e fai la differenza.

Un viaggio condiviso ci guida avanti in Bristol Myers Squibb. Ovunque nel mondo, siamo appassionati dall’idea di avere un impatto nella vita dei pazienti che lottano contro gravi malattie. Valorizziamo i singoli talenti e le idee per poter imparare e crescere insieme. Siamo guidati dalla voglia di fare la differenza, dalla ricerca innovativa al concreto supporto alla comunità.

Bristol Myers Squibb riconosce l’importanza dell’equilibrio vita-lavoro e della flessibilità nell’ambiente di lavoro. Offriamo un’ampia tipologia di benefit, servizi e programmi competitivi che assicurano, ai nostri dipendenti, risorse per raggiungere i loro obiettivi al lavoro e nella vita privata.

What’s important to us

Employees are expected to display the BMS Values, which move us toward our mission to discover, develop and deliver innovative medicines that help patients prevail over serious diseases:

Passion: Our dedication to learning and excellence helps us to deliver exceptional results.

Innovation: We pursue disruptive and bold solutions for patients.

Urgency: We move together with speed and quality because patients are waiting.

Accountability: We all own BMS’ success and strive to be transparent and deliver on our commitments.

Integrity: We demonstrate ethics, integrity and quality in everything we do for patients, customers and colleagues.

Inclusion: We embrace diversity and foster an environment where we can all work together at our full potential.

We have a passion for tackling the toughest diseases, which inspires innovation and speed in our daily work and a sense of accountability to the patients we serve.

In tutto il mondo, lavoriamo con passione per avere un impatto sulla vita dei pazienti con malattie gravi. Incoraggiati ad utilizzare i  nostri talenti individuali e le diverse prospettive in una cultura inclusiva, i nostri valori condivisi di passione, innovazione, urgenza, responsabilità, inclusione e integrità fanno emergere il massimo potenziale di ciascuno dei nostri colleghi.

Bristol Myers Squibb riconosce l’importanza dell’equilibrio e della flessibilità nel nostro ambiente di lavoro. Offriamo un’ampia varietà di vantaggi competitivi, servizi e programmi che forniscono ai nostri dipendenti le risorse per perseguire i loro obiettivi, sia sul lavoro che nella vita personale.

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