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Consulting – Manager HEOR

Paris / Bordeaux, France.

Qu’allez-vous faire?

Au sein des équipes, le Consultant Senior est encadré(e) par des managers expérimentés et directeur d’équipe. Vous serez impliqué sur des projets français et internationaux, visant à aider nos clients à optimiser leur accès au marché et à démontrer la valeur en vie réelle des produits de santé. Vous serez amené à :

  • Développer et adapter des modèles d’évaluation médico-économique, conduire des analyses statistiques
  • Rédiger des supports liés aux projets en médico-économie : notes de synthèse, rapports scientifiques, soumissions règlementaires auprès des autorités de santé…
  • Gérer des projets complexes et innovants, en lien avec un Manager en charge de l’activité
  • Interagir avec le client et des parties prenantes extérieures (autorités de santé, comité scientifique, expert…)
  • Participer à la rédaction de publications (articles, abstracts, posters, communication orales) en lien avec les projets
  • Partager vos connaissances avec l’équipe projet et les clients pour générer de la valeur
  • Assurer la qualité des documents au sein d’un projet et la cohérence de la documentation entre les projets, selon les standards internationaux et les procédures internes
  • Répondre aux demandes des clients pour construire une proposition commerciale

Profil:

  • 5 ans d’expérience minimum, avec une expérience significative dans le conseil
  • Bac +5 en science, économie, économétrie, épidémiologie, statistiques
  • ENSAE, ENSAI, Grande Ecole d’Ingénieur, doctorat

Savoir-faire:

  • Méthodes de modélisation
  • Analyses statistiques (SAS ou R)
  • Maitrise des outils des outils Excel, Access, Word et Powerpoint.
  • Gestion de projet et encadrement
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacités rédactionnelles
  • Expérience de management hiérarchique
  • Maîtrise requise de l’anglais (oral et écrit)

Localisation :

  • Tour D2, 17 bis place des Reflets, 92099 LA DEFENSE CEDEX.
  • Bordeaux

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EEO Minorities/Females/Protected Veterans/Disabled

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