{"id":100162491,"date":"2026-10-02T11:50:00","date_gmt":"2026-10-02T08:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/europeanhealtheconomics.com\/?p=100162491"},"modified":"2026-10-09T13:00:09","modified_gmt":"2026-10-09T10:00:09","slug":"direttore-senior-per-la-strategia-di-accesso-al-mercato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/europeanhealtheconomics.com\/it\/north-america\/usa\/senior-director-market-access-strategy\/","title":{"rendered":"Direttore Senior per la Strategia di Accesso al Mercato"},"content":{"rendered":"

Boston, MA, Stati Uniti.<\/strong><\/p>\n

Vertex \u00e8 alla ricerca di un Senior Director con esperienza nella Strategia di Accesso al Mercato negli Stati Uniti per guidare le iniziative di accesso al mercato per il povetacicept (POVE) nella nefropatia idiopatica (IgA Nephropathy) (IgAN) e nelle future indicazioni terapeutiche. Questa figura guider\u00e0 il team responsabile dello sviluppo e dell\u2019attuazione di strategie di marketing, pricing, contrattualizzazione e evidenze per i pagatori che supportano l\u2019accesso dei pazienti a POVE, preparandosi allo stesso tempo alle future opportunit\u00e0 di espansione del marchio. Il ruolo richiede un leader in grado di comprendere le complessit\u00e0 della commercializzazione dei prodotti specializzati e le aspettative in evoluzione dei pagatori statunitensi riguardo alle evidenze.<\/p>\n

Obblighi e responsabilit\u00e0 principali:<\/p>\n

\u2022 Definire strategie di pricing e contrattualizzazione per POVE in relazione a indicazioni attuali e future
\n\u2022 Supervisionare lo sviluppo della proposta di valore POVE in collaborazione con HEOR
\n\u2022 Diriger\u00f2 i team di preparazione al lancio di Market Access per garantire che tutte le aree funzionali di Market Access negli Stati Uniti siano allineate alla strategia e che tutti gli elementi tattici siano definiti in vista dell'approvazione dalla FDA
\n\u2022 Identificare e affrontare le principali barriere al raggiungimento degli obiettivi dei prodotti mediante l\u2019applicazione di una profonda comprensione delle strategie contrattuali e di pricing, dell\u2019analisi dei pagatori e delle tendenze del mercato dei pagatori
\n\u2022 Sviluppare strategie di brand e di accesso al mercato per ogni canale di pagamento per supportare l'accesso dei pazienti a POVE attraverso la creazione e la distribuzione di risorse efficaci per l'accesso al mercato
\n\u2022 Implementare uno stile di leadership tra giocatore e allenatore per raggiungere gli obiettivi di accesso chiave, supervisionando un team composto da 3-4 persone subordinate
\n\u2022 Dirigere il processo annuale di pianificazione a lungo termine (LRP) e la pianificazione del marchio US Market Access per POVE in IgAN e future indicazioni terapeutiche
\n\u2022 Sviluppare, formare e implementare le risorse promozionali necessarie e i meccanismi di rimborso per supportare gli sforzi delle squadre di account esterne nei confronti dei clienti chiave
\n\u2022 Garantire la sicurezza e supervisionare i fornitori esterni per fornire risorse e informazioni strategiche in tempo e nel rispetto del budget
\n\u2022 Definire indicatori chiave di performance (KPI) e metriche per valutare l\u2019impatto delle principali iniziative
\n\u2022 Funziona come esperto competente e affidabile per i colleghi interni e i clienti esterni<\/p>\n

Conoscenze e competenze:<\/p>\n

\u2022 Profonda esperienza nella commercializzazione dei prodotti e nella strategia di accesso ai mercati per i prodotti lanciati con diversi vantaggi;
\n\u2022 Esperienza di leadership nella gestione delle strategie contrattuali nel settore farmaceutico\/biotecnologico o sanitario
\n\u2022 Esperienza nello sviluppo e nella formulazione di proposte di valore convincenti per i pagatori
\n\u2022 Risultati comprovati nel raggiungere o superare gli obiettivi di accesso, sia individualmente che come membro di un team
\n\u2022 Conoscenza approfondita del sistema sanitario statunitense, inclusi i pagatori governativi e commerciali, l'ambiente normativo e quello politico
\n\u2022 Esperienza nella farmacia e nel settore sanitario
\n\u2022 Forte conoscenza della strategia di specialit\u00e0 farmaceutica e distribuzione
\n\u2022 Ottime capacit\u00e0 di comunicazione con esperienza nella presentazione ai clienti e alla leadership interna
\n\u2022 Capacit\u00e0 dimostrata di guidare con successo team interfunzionali, influenzare senza avere autorit\u00e0 diretta, promuovere la collaborazione e avere successo in un ambiente altamente gerarchico
\n\u2022 Capacit\u00e0 di lavorare in un ambiente frenetico, gestire pi\u00f9 priorit\u00e0 contemporaneamente e lavorare efficacemente all'interno di team multidisciplinari
\n\u2022 Preferenza per candidati con esperienza diretta nell'ambito della malattia
\n\u2022 Esperienza nella leadership e nella gestione di un team<\/p>\n

Formazione e Esperienza:<\/p>\n

\u2022 Laurea in campo pertinente (diploma avanzato preferibile)
\n\u2022 In genere \u00e8 richiesta una esperienza di 12 anni o una combinazione equivalente di formazione e esperienza
\n\u2022 In genere richiede 5 anni di esperienza di supervisione
\n\u2022 \u00c8 necessario avere una buona esperienza di lancio
\n\u2022 Preferibile esperienza nella contrattualit\u00e0 con i clienti<\/p>\n

Livello retributivo: $232.000 \u2013 $348.000<\/p>\n

Questo lavoro \u00e8 pubblicato da Vertex.<\/p>\n

CANDIDATI PER IL LAVORO<\/a><\/p>\n

Questo link vi porta al sito web di Vertex.<\/em><\/p>\n

Si prega di menzionare che avete trovato la posizione tramite EuropeanHealthEconomics.com.<\/strong> Grazie e buona fortuna!<\/p>\n